| ਵਰਜਨ | 1.1 |
|---|---|
| ਪ੍ਰਕਾਸ਼ਕ | Hireable Analytics |
| ਰਿਹਾਈ ਤਾਰੀਖ | 25 ਜੂਨ 2020 |
| ਮਿਤੀ ਸ਼ਾਮਲ ਕੀਤੀ ਗਈ | 25 ਜੂਨ 2020 |
| ਓਸ ਜਰੂਰਤਾਂ | iOS |
| ਜਰੂਰਤਾਂ | Requires iOS 11.0 or later. Compatible with iPhone, iPad, and iPod touch. |
| ਕੁੱਲ ਡਾਉਨਲੋਡਸ | 0 |
| ਮੁੱਲ | Free |
ਵੇਰਵਾ
ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਨੌਕਰੀ ਲੱਭ ਰਹੇ ਹੋ ਜਾਂ ਆਪਣੇ ਕਰੀਅਰ ਨੂੰ ਅੱਗੇ ਵਧਾਉਣ ਲਈ ਤੁਹਾਡੇ ਦੁਆਰਾ ਬਣਾਈ ਗਈ ਪਹਿਲੀ ਪ੍ਰਭਾਵ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ।
+40% ਭਰਤੀ ਪ੍ਰਬੰਧਕਾਂ ਨੂੰ ਪਤਾ ਸੀ ਕਿ ਕੀ ਉਹ ਪਹਿਲੇ 90 ਸਕਿੰਟਾਂ ਵਿੱਚ ਕਿਸੇ ਨੂੰ ਨਿਯੁਕਤ ਕਰਨਗੇ ਜਾਂ ਨਹੀਂ।
ਜਦੋਂ ਭਰਤੀ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਪ੍ਰਬੰਧਕ ਤੁਹਾਡੀ ਲਿੰਕਡਇਨ ਪ੍ਰੋਫਾਈਲ ਦੇਖਦੇ ਹਨ, ਤਾਂ ਉਹ ਤੁਹਾਡੀ "ਨਿੱਘ" ਅਤੇ "ਯੋਗਤਾ" ਦਾ ਮੁਲਾਂਕਣ ਕਰਕੇ ਸਕਿੰਟਾਂ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡੀ ਭਰਤੀਯੋਗਤਾ ਦਾ ਮੁਲਾਂਕਣ ਕਰਦੇ ਹਨ।
ਉਹ ਤੁਰੰਤ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ 2 ਬੁਨਿਆਦੀ ਸਵਾਲ ਪੁੱਛਦੇ ਹਨ:
ਇਹ ਵਿਅਕਤੀ ਕਿੰਨਾ ਦੋਸਤਾਨਾ/ਭਰੋਸੇਯੋਗ ਜਾਂ "ਨਿੱਘਾ" ਹੈ?
ਕੋਈ ਹੈਰਾਨੀ ਨਹੀਂ: ਅਸੀਂ ਸਾਰੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਲੋਕਾਂ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਾਂ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਅਸੀਂ ਪਸੰਦ ਕਰਦੇ ਹਾਂ। ਖੋਜ ਦਰਸਾਉਂਦੀ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਡੀ ਪਸੰਦ ਦਾ ਅੰਸ਼ਕ ਤੌਰ 'ਤੇ ਨਿੱਘ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਮੁਲਾਂਕਣ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ। ਤੁਸੀਂ ਕਿੰਨੇ ਦੋਸਤਾਨਾ ਅਤੇ ਭਰੋਸੇਮੰਦ ਦਿਖਾਈ ਦਿੰਦੇ ਹੋ?
ਇਹ ਵਿਅਕਤੀ ਕਿੰਨਾ "ਕਾਬਲ" ਹੈ?
ਕੀ ਤੁਹਾਨੂੰ ਲੱਗਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਕੰਮ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ? ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਕਾਮਯਾਬ ਹੋਣ ਦੇ ਹੁਨਰ ਹਨ?
ਇਹਨਾਂ ਦੋ ਮਾਪਾਂ ਦੇ ਆਧਾਰ 'ਤੇ, ਕੰਪਨੀਆਂ ਇਹ ਫੈਸਲਾ ਕਰਨਗੀਆਂ ਕਿ ਕੀ ਤੁਹਾਡਾ ਪਿੱਛਾ ਕਰਨਾ ਹੈ ਜਾਂ ਅਗਲੇ ਉਮੀਦਵਾਰ ਵੱਲ ਜਾਣਾ ਹੈ।
ਹੁਣ ਤੱਕ, ਸਾਡੇ ਦੁਆਰਾ ਬਣਾਏ ਗਏ ਪਹਿਲੇ ਪ੍ਰਭਾਵ ਨੂੰ ਮਾਪਣਾ ਅਤੇ ਉਸ 'ਤੇ ਕਾਰਵਾਈ ਕਰਨਾ ਅਸੰਭਵ ਸੀ ਅਤੇ Hireable 'ਤੇ, ਅਸੀਂ ਇਸ ਸਮੱਸਿਆ ਨੂੰ ਹੱਲ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡੀ ਮਦਦ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਾਂ।
ਹਾਇਰੇਬਲ ਪੇਸ਼ੇਵਰਾਂ ਨੂੰ ਡੇਟਾ ਅਤੇ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ ਦੁਆਰਾ ਆਪਣੇ ਕਰੀਅਰ ਦਾ ਨਿਯੰਤਰਣ ਲੈਣ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰਦਾ ਹੈ।
ਹਾਇਰੇਬਲ ਤੁਹਾਨੂੰ ਨਵੇਂ ਮੌਕਿਆਂ ਲਈ ਚੁਣੇ ਜਾਣ ਦੀਆਂ ਸੰਭਾਵਨਾਵਾਂ ਨੂੰ ਵੱਧ ਤੋਂ ਵੱਧ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡੀ ਮਦਦ ਕਰਦਾ ਹੈ।
